人才招聘

一、销售经理（1人）

岗位职责

1、负责年度销售的预测，制定销售计划；

2、负责市场调研和需求分析，制定客户开发方案，并组织实施；

3、负责销售渠道和客户的管理；

4、全面了解区域市场的竞争状况，对公司产品的市场前景做出分析，不断改进公司的销售、服务机制；

5、负责代理商的初级审核；做好销售合同的制订、履行与管理等相关工作；

6、为代理商培训销售人员，协助代理商开展所辖区域内的产品销售工作；

任职资格

本科及以上学历，农学等相关专业；

30岁以上，5年以上农资销售行业工作经验，有销售管理工作经历优先；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

5、口齿清晰，善于沟通，具有良好的社会关系和客户资源；

6、熟悉市场开发和产品销售的作业流程，市场开拓、商务洽谈、公关能力较强；

薪资面议

二、销售代表（若干）

岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、负责销售渠道，了解和发掘客户需求及购买意愿，提供专业和良好的咨询服务，并协助解决销售售后服务工作

任职资格：

1、本科及以上学历，农学等相关专业；

2、25岁以上，2年以上农资销售行业工作经验；

3、具备较强的市场分析、营销的能力；

4、良好的客户服务意识。

薪资面议

三、农业技术员(若干）

岗位职责：

1、负责展示田方案制定；协助实施种植计划并进行种植跟踪、记录田间作物生长特征特性，分析、整理相关技术资料；

2、指导代理商和终端用户的种植技术，及时解决使用产品过程中的技术问题；

对经销商进行技术培训；

3、完成上级领导安排的其他任务，及时准确地向主管领导汇报相关工作情况。

任职资格：

1、25岁以上，农学相关专业，大专以上学历，有作物栽培经验优先；

2、良好的客户服务意识，为用户解答使用过程中的问题；

3、熟练掌握办公软件。

联系电话：024-25125040

简历投递邮箱：china@penergetic.cn